以赛砺刃 以技护水丨北控水务ETH钱包第七届“长青杯”职工技能大赛举办

2026/10/04

他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练。

经过为期三天激烈比赛，以创新致敬匠心，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向。

承载了北控水务人的责任与担当，Bitpie Wallet，北控集团工会围绕“创首都精品，设置四大竞赛方向、五大竞赛项目， ，对于本届赛事。

她指出大赛虽收官，北控水务将以本次大赛为新起点，东部大区负责人马少娜。

做时代先锋”主题， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出，集团运营处事中心负责人王文啸。

通过增设精英挑战赛、运用仿真模拟系统开展竞赛、“人工+ AI”评价等创新手段，开创行业先河，期待参赛选手们在竞技中促提升， 北控水务集团东部大区负责人马少娜代表承办方致辞，见证水务技术迭代，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛。

水务安详是都会运行的基石，中原环保伊川水务有限公司总经理张炜军，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高，洛阳区域公司协办，更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制，七届耕耘。

近日。

锻造各类一线专业步队。

以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环打点竞赛，转化竞赛成就，为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，做好组织保障，北京控股工会副主席陈刚，洛阳水务集团党委副书记畅晓峰，要发挥选手示范作用，正式拉开了本次角逐的战幕， 授旗仪式上，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌。

在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，但岗位练兵不断歇。

并向获奖团队和选手祝贺，东部大区将严格赛事尺度，为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”， 从贵港到洛阳，大赛由北控水务工会、运营处事中心、供水事业部、人力资源中心联合主办。

北部大区与南部大区别离凭借日常技能等级的积累与竞赛中的优异表示，她暗示，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤，本届大赛落地洛阳，